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  • 團隊專案

    為配合變革領導培訓營之方法學,促使參訓學員透過專案執行,改變或改善健康照護及護理服務品質,並藉以提升其專案管理技能與經驗,本會自105年起補助變革領導培訓營參訓學員執行團隊專案,至112年止共補助15件。欲參閱成果摘要,請點選團隊專案名稱。

    計畫年度                                            團隊專案名稱  
    112 建構並測試護理師國考工具寶盒於學生考照通過率之成效
    112 發展學校與醫院合作模式-以提升護生自我效能及留任意願
    112 提升醫院應屆畢業護理師留任率-以台灣為例
    111 改善COVID-19疫情護理師之復原力
    111 發展重症加護單位新進人員教育訓練方案-通往成功的階梯
    111 發展轉銜計畫提升新進護理師臨床獨立作業能力
    109 新進護理師的多層次支持計畫:方案建構、介入可行性與效果評鑑
    109 改變醫院護理人員對於跨領域團隊合作照護的認知、態度、與表現
    107 以客製化課程強化護理人員實證實務能力
    107 台灣醫院實施技術混合式照護模式及照護結果之相關探討
    107 發展創新教學模式於護生及應屆畢業護理師之急救藥物教學
    105 護理人員職場健康促進方案
    105 培育台灣未來的護理領袖:各層級護理人員領導能力內涵的確認
    105 護理專業團體領導者參與政策制定的現況與挑戰

     

    相關檔案
  • LFC變革領導培訓營團隊專案計畫補助辦法(另開新視窗)
  • 專案計畫書格式(另開新視窗)
  • 專案計畫補助申請檢附資料自行檢查表(另開新視窗)
  • 變革領導培訓營團隊專案計畫補助辦法審查評分表(另開新視窗)
  • 專案計畫期中進度報告格式(另開新視窗)
  • 專案計畫期末成果報告格式(另開新視窗)
  • 研究計畫經費使用範圍及標準(另開新視窗)
  • 最後更新日期:2025/3/6 下午 03:19:48
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