2016年ICN月訊
月份

月訊

檔案開啟
2016.4 ICN 願景聲明修訂
ICN函請各會員國針對ICN願景聲明提供修訂建議,現行願景聲明為2007年修訂。ICN研擬以下三項新修訂之願景聲明建議案,請會員國依所喜好之方案,提供修改建議,新訂之願景聲明將於2016年11月ICN理事會中研議。
(A) The voice of global nursing, we strive to influence health and economies of our countries through our nursing communities. We deliver this through collaboration, advocacy, evidence, education, leadership, research, practice, partnerships and influence of world organisations for the betterment of our populations. 作為全球護理之聲,我們透過護理社群,致力影響國家衛生與經濟。藉由合作、倡議、實證、教育、領導、研究、實務、夥伴關係及全球專業組織的影響力,我們提供專業服務,為人類創造更美好的未來。
(B) The voice of global nursing, ICN works to ensure quality nursing care for all, sound health policies globally, the advancement of nursing knowledge, and the presence worldwide of a respected nursing profession and a competent and satisfied nursing workforce. 作為全球護理之聲,ICN努力確保全民獲得優質的護理照護、健全全球衛生政策、提昇護理專業知識、向全世界展現受尊重的護理專業,以及優質與符合民眾需求之護理人力。
(C) ICN represents the voice of nurses through the world. We influence health, social & economic policy at country & global level through the sharing of evidence & best practice, in partnership and collaboration for the improved wellbeing of nurses and the health of the populations everywhere. ICN代表全世界護理人員的聲音,透過實證與最佳實務的分享,強化夥伴關係與合作,改善護理人員的福祉和世界各地民眾之健康,我們影響國家與全球健康、社會與經濟政策。

為能引人注目,展現力量及便於記憶,願景聲明需以一句能振奮人心的話,精準掌握組織之願景。ICN此次新修訂之願景聲明已儘可能做到文字簡潔、清晰、行動化,並涵蓋ICN各項工作。

作為一個國際組織,ICN的願景聲明必需是有企圖心但可達成、能描述ICN的獨特成果,並且讓組織內外都能瞭解ICN的一個途逕。

願景領導(Visionary Leadership)創新(Innovativeness)凝聚力(Solidarity)當責(Accountability)社會正義(Social Justice)ICN五大核心價值(被列在2014年ICN策略規劃中),請各會員國參考ICN核心價值,確保ICN願景聲明與此相輔相成。


2017年克莉斯汀雷蒙獎 (2017 Christiane Reimann Prize)提名
克莉斯汀雷蒙獎每四年辦理一次,受推薦者資格如下:
1.具備護理師合格證書、可合法執業之護理人員。
2.國際護理協會(ICN)會員國之會員 (即本會活動會員)
3.於直接照護、研究、教育或管理其中一項護理專業領域或促進護理專業發展貢獻卓越且具國際影響力。
4.近年來對護理專業所做出之貢獻或努力,迄今仍對國際社會深具影響力。

5.曾獲獎者不得再接受推薦。 ICN Award委員會將依照下列5項標準進行申請資料審核:
1.護理專業貢獻(知識、病人照護等)
2.政策影響力
3.領導力
4.目標與願景
5.全球影響力

受推薦者可為1人或共同完成一項研究或專案2-3人組成之團體。推薦單位不限,可為個人、團體或機構,亦不需經由ICN會員國 (本會)推薦。但受推薦者名單與文件需經由ICN會員國提交ICN。各推薦單位限推薦一名或一個團體。
推薦日期:自即日起至2016年9月16日止。
獎項:獎金,紀念品及往返ICN大會受獎之經濟艙機票。
義務:需於ICN大會或國際活動中發表20分鐘演說。







2017年南丁格爾基金會國際成就獎(FNIF International Achievement Award in 2017)提名
南丁格爾基金會國際成就獎每兩年辦理一次。受推薦者資格如下:
1.執業中護理人員在直接照護、教育、管理或研究四大領域其中一項至少服務10年。
2.於國際社會深具影響力。
3.須為ICN會員國會員。(即本會會員)
4.須同意接受推薦,且同意於國際場合發表公開演說及參與得獎相關公開活動。

推薦單位為ICN會員國(按時繳交會費者)。不限推薦名額。
推薦日期:自即日起至:2016年8月31日止。
獎項:紀念品及國際成就獎證書。
義務:於2017年5月30日ICN國際護理大會(西班牙巴塞隆納)南丁格爾募款餐會中發表公開演說




2016年ICN TB / MDR-TB “Leading Light”獎遴選結果公告 
ICN TB / MDR-TB“Leading Light”計畫旨在表揚接受ICN TB / MDR-TB專案培訓護理人員的優異表現,他們致力於機構及/或社區的TB防治、照護與管理,且貢獻卓越。 設置“Leading Light”獎項之目的是為了彰顯那些照護TB感染者之健康專業工作者,並向世界展現有效的訓練與資源是可以對此全球性疾病產生影響。 2016年首次選出五位“Leading Light”得獎者,分別為: 1.Elena Tarasova (Russia) 2.Svetlana Tcybulina (Russia) 3.Zhao Jun (China) 4.Nie Feifei (China) 5.Yodit Solomon (Ethiopia) ICN將寄發證書與徽章至得獎者之國家護理學/協會或國家機構(National Nurses Associations/ National Institute)以表揚他們的貢獻。 上述五位得獎者之詳細資料,可參考http://www.icn.ch/tb-mdr-tb-project/news/project-news.html
ICN執行長 (Dr. Frances Hughes) 報告
政策與程序
四月份,我們一直在檢視ICN的網絡,目的是為了強化護理的發聲與影響力,以符合愈來愈多的組織想要與ICN結盟的需求。我將與各網絡負責人聯繫,討論未來的合作計畫。

我們也正在檢視ICN各項計畫,以確保符合捐助者與會員國護理學會的期待,並依據我們的策略規劃進行必要的調整。我們也希望推出新的計畫,針對ICN的全球性計畫不足之處,我們都歡迎並感謝各方指教,以下是我們正在檢視的計畫:
1. 變革領導培訓計畫(Leadership for Change, LFC):檢視課程內容與考量擴大培訓範圍至中等收入國家。
2. 全球護理領袖培訓計畫(Global Nursing Leadership Institute, GNLI):檢視課程內容,並尋找機會將此培訓計畫複製至歐盟以外的國家。
3. 繼續教育:ICN為世界繼續教育聯盟(World Continuing Education Alliance)的合作夥伴,共同推展繼續教育平台(唯一擁有ICN繼續教育課程的平台,課程內容包含現有及未來推出的新課程)。
4. 我們也正在關注未來推動認證與評鑑相關計畫的可能性。

我們正在建置一個新的網頁,它是一個便利瀏覽與尋找資料的網站平台,預計今年8月啟用;我們也已經完成ICN「立場聲明」審修的政策與流程。精簡後的作業流程將有助提升更有效率與適時審查立場聲明。新修訂的作業流程包含,未來ICN將透過CEO月訊周知各會員國有關立場聲明的更新及針對立場聲明內容請會員國表達意見。另外,各會員國將有機會在立場聲明定案前提供修改建議。另一項變革是現在立場聲明均提送至執行委員會研議後抵定。

國際研討會、大型國際學術會議與論壇
我們正在規劃首次的區域性國際研討會,預計11月7-8日於泰國曼谷舉行,會議主題將聚焦於高齡化議題。程序委員會每週召開會議,以掌控ICN、泰國護理學會與當地會議公關公司三方的籌劃進度。另有一小組協助處理Scientific Programme。本次國際研討會訊息已透過ICN網站公告,也會發送給區域NNAs,及高齡化相關專業組織。待學術議題規劃完成後即將印製文宣。徵稿訊息預計6月底開始。更多訊息可連結下方網址查閱: www.icn.ch/events/icn-regional-conference-2016/

ICN重視及認同透過「護理人力論壇(Workforce Forums)」之舉行所獲得的重要成果,它傳遞護理工作中的許多訊息,支持護理人力與幫助改善職場環境。非常感謝美國護理學會與中華護理學會同意主辦今年的護理人力論壇。今年區域護理人力論壇將分別於9月26-28日在華盛頓、11月15-17日在北京舉行。

2017年ICN國際護理大會將於西班牙巴塞隆納舉行,投稿簡則已寄發各NNAs,網站摘要投稿已於5月16日開放,更多訊息可連結至www.icncongress.com。

會員國相關事宜
我非常渴望在5月的日內瓦NNAs會議中,儘可能聽到各會員國在推動專業發展時所遭遇的挑戰與機會之寶貴經驗與關切的議題。由NNAs與ICN組成的工作團隊將審慎思考新會費模式下一步的建置與推動、評估可行的選項與方案,以便發展出一個較為簡易的會費模式,同時根據首爾會議所作出的承諾(沒有一個NNA所繳交的會費會超過ICN收入的10%)評估目前的會員模式。我們把握並借重各位的專長來傳達ICN所推展的各項工作,這件事情很重要,我們將持續進行,尤其與UN健康就業與經濟成長委員會有關的事務。另外,WHO強化護理與助產專業的策略與方向訂將於5月18日WHO/ICN共同召開的特別會議中進行研議。

改善與會員國間的溝通也是我們的重要工作之一,歡迎各會員國隨時提供各種可幫助ICN推展會務的任何報告、會談、故事及研究。

會務人員編制:
各位會在我們”Expression of Interest”的文宣中發現ICN新設置一個新的 「健康政策實習」(Health Policy Intern)職務。為了提供全球各地民眾不因財務因素均有機會與ICN共同共事,我們歡迎各會員國能資助合適的候選人。假如各會員國能夠資助該國或他國符合資格的候選人,也請讓ICN知道。為了確保有足夠的申請者,此次我們未設定申請截止日期,未來若有更新也會再行通知。

同時,我們也正在公告“通訊傳播與媒體實習計畫”申請的訊息,請透過各位的聯絡網分享予任何有興趣的人。

由於ICN內部組織調整與轉型,從上個月的月訊中,您們應該已經收到ICN秘書處最新的組織架構,我們設置一些短期人員編制,以協助WHA事務。我們也努力針對現有的主軸與推出的新業務進行更好的整合。

訪問和會議
ICN總部收到眾多來自大學校院的參訪要求,遺憾的是,我們心有餘力不足,無法滿足所有的要求。因此,我們轉請他們聯繫該國NNAs,NNAs可為他們進行有關ICN及各會員國會務發展的簡報。我這週正好在日本參加「世界人口開發議員會議」國際會議(Global Conference of Parliamentarians on Population and Development toward the 2016 G7 Ise-Shima Summit),並於“處於危險中的健康照護工作者”工作坊中報告,並參訪日本護理學會,與Nippon基金會Dr. Sasakawa及議員Dr. Akiko Yamamoto會晤。

上月個ICN參與許多WHO會議:
1.免疫專家策略諮詢小組會議(Strategy Advisory Group of Experts on Immunization, SAGE)。
2.第9屆日內瓦「以人為核心醫學會議」-WHO策略協調與執行特別會議。
3.WHO專業組織會議-抗微生物藥物抗藥性健康專業人力議題
4.WHO大型流感整備架構審查小組會議,參與者來自WHO會員國,私人企業與NGOs。

其他事務
ICN推特帳號: @ICNurses.,接下來幾週,我們將會定期更新ICN推特與公告的訊息。我們也會關注有推特帳號的所有會員國、重要的護理及健康專業組織、政策影響者或媒體人的報告或相關資訊。五月會議即將到來,包含WHA、三方會議、NNA會議等,推特可成為一個相當有價值工具,幫助我們廣泛的分享全球護理人員當下有哪些護理專業議題受到關注、重視與討論。
ICN通訊傳播與媒體實習計畫
背景:
國際護理協會(International Council of Nurses, ICN)由各國國家護理學會/協會組成,代表全球1,600萬護理人員。ICN成立於1899年,為全世界第一個與最具規模之健康專業人員國際組織。其成立宗旨乃確保全民獲得優質的健康照護服務、健全全球衛生政策、提昇護理專業新知、向全世界展現受尊重的護理專業及優質與符合民眾需求之護理人力。

作為一個充滿活力團隊的一員,ICN通訊傳播與媒體實習計畫(Communication & Media Intern, CMI)期望能積極透過與各組織合作,協助ICN推動各項工作計畫,並加強與會員國及其他專業組織的溝通。

此計畫提供機會於日內瓦工作,實習期程至多半年。凡具備高成熟度及獨立作業能力,主修新聞、媒體或大眾傳播的研究生均可申請。CMI計畫不收取任何實習費用,但不支給實習生任何報酬。

1.實習計畫簡述:
(1)目標與預期成效:

ICN提供通訊傳播與媒體實習的工作機會:
*獲得第一手經驗,包含:國際非政府組織管理與架構、成立目的、計畫目標與達成目標的方法等。
*獲得與國際組織通訊傳播部門的核心人員合作之經驗。
*透過媒體公布、網站、期刊文章或社群媒體,致力於ICN形象宣傳。
*協助草擬與即時發送護理專業有興趣的主題及更為廣泛的國際健康政策訊息。
*協助執行研究與草擬國家與國際期刊文章。
*協助ICN執行其策略規劃。

(2)參與、責任與任務
指派之任務或專案將依當時活動狀況。CMI實習者有機會與在ICN總會工作者共同開會與討論。

2. 實習架構:
CMI為全職,實習地點為ICN日內瓦總部,每週5天(40小時/週),暫無海外出差規劃,但若活動需要,將有機會參訪其他國際組織。如實習生有個別專案,希望能在實習期間執行,例如:撰寫論文、準備課程教材、執行獨立型研究、撰寫文章或研究等,可經由協調將其納入每週的實習工作中。若有上述需求者,可利用ICN資源中心或向ICN專業人員請益。

3.導師制度:
CMI將由通訊傳播部門主任擔任導師,該導師也負責實習者之行政事宜,包含:住宿、見習時數、連絡人、環境介紹與加入ICN工作團隊

4.資格條件:
CMI申請者需為研究所畢業或學生,主修新聞、媒體及/或通訊傳播,至少需具備學士學位,碩士學位更佳。CMI需善於撰寫與口說、良好的研究與分析能力,以及良好的人際溝通技能。CMI相關文件以英文為主,但若具備法語與西班牙語工作需要之能力,更為合適。獲選的CMI申請者應能於實習期限內,獨立執行並完成實習任務。

5.實習期程與日期:
實習期程至少6周,但最好為2-6個月,實習期程可依實習者需求再協調。

6.生活費用:
日內瓦的物價高,實習者應尋求任職的大學或機構資助。ICN可提供附有傢俱的住所,也將負責所有必要的工作許可證與合法的文件,以及提供辦公空間、設備與資源等。ICN不會負擔實習者居住國家至日內瓦的往返機票費,此將由實習者自行支付,但若費用與ICN實習工作有直接關係,如:因ICN公務所產生的旅費、會議註冊費,將由ICN支出。

7.申請工作許可之必要文件:
依各國而異,ICN可能需要為實習者取得CMI工作許可證。ICN通訊傳播部門主任會適時通知實習者需提供的資料與必要文件。

如何申請:
申請者需繳交履歷表(Resumé)及申請信(Covering letter),以及提供二則曾執行之出版文稿(如:文章、新聞稿發佈等),包含3位推薦人之聯絡資訊,於2016年6月1日截止日前寄給ICN通訊傳播部門主任 Lindsey Williamson (williamson@icn.cn) 或郵寄(3, place Jean-Marteau, 1201 Geneva, Switzerland)
WHO Global Coordination Mechanism (GCM) on NCDs.

1.WHO / GCM第一次工作小組會議
該會議已於2016年4月4-5日於WHO日內瓦總部召開,主要目的是為了將NCDs議題,如:生育健康、婦幼健康與傳染性疾病等納入計畫中。上述計畫乃依據2016-2017年GCM/NCD工作計畫-目標3 (3.1)制定,規劃論壇討論,以確認執行之障礙及分享全球執行2013-2020年非傳染性疾病的預防與控制之創新解決方案與全球行動計畫,以及促進跨部門推動預防與控制之永續行動。
工作團隊將由兩個會員國代表共同帶領,分別來自已開發國家與開發中國家,經與各會員國研議結果,任命以下二人:
1.哥倫比亞聯合國日內瓦辦事處常駐代表: H.E Beatriz Londono Soto大使
2.日本衛生勞動福利衛生部全球健康部副部長:Dr. Naoko Yamamoto

2. NCDs國際合作計畫第一次工作小組會議
該會議已於2016年4月6-7日於WHO日內瓦總部召開,主要目的是為了調整NCDs國際合作計畫內容,使其與各國之規劃達成一致性。

上述計畫乃依據2016-2017年GCM/NCD工作計畫-目標3 (3.2)制定,規劃論壇討論,以確認執行之障礙及分享全球執行2013-2020年非傳染性疾病的預防與控制之創新解決方案與全球行動計畫,以及促進跨部門推動預防與控制之永續行動。

工作團隊將由兩個會員國代表共同帶領,分別來自已開發國家與開發中國家,經與各會員國研議結果,任命以下二人:
1.辛巴威常駐聯合國日內瓦辦事處代表:Taonga Mushayavanhu大使。
2.挪威常駐聯合國日內瓦辦事處-衛生專業諮詢部代表: Mr. Kjetil Aasland部長

3.第60屆婦女地位委員會(場邊會議)國際會議
WHO GCM/NCD與WHO性別平等與人權團隊近期與迦納常駐聯合國紐約辦事處代表於美國紐約聯合國總部召開第60屆婦女地位委員會會議期間,共同辦理場邊會議。場邊會議主要目的是為了提升婦女組織在推動人權議題與因應挑戰時對於NCDs議題之認知,且將其設定為優先議題,並呼籲婦女引領與倡議NCDs,並將NCDs整合至現行各項發展的計畫中。

場邊會議結論與後續行動方案如下:
1. NCDs對於人權與發展已構成威脅,且對婦女造成嚴重的影響。
2. 婦女應參與NCDs議題的討論,因為上述原因,以及參與NCDs議題討論可賦予婦女能力,使之成為變革的推動者,家庭健康的決策者及強力的倡導者。
3. 應對NCDs進行整合,並在整個生命歷程中予以關注。
4. 針對NCDs議題進行溝通時,應著重從個人的內疚感轉移為賦能,將NCDs的問題往外延伸到廣泛的社會層面與結構性問題,重視政府、利害關係人,包含私立部門在內之機構的責任承擔。
5. WHO GCM / NCD團隊將持續追蹤與協助所有參與場邊會議者,包含如何參與後續活動,如:全球宣傳活動,以及如何申請參與GCM / NCD。

WHO GCM / NCD於會議期間也與女性領導者舉行策略協商午餐會議,該會議由紐約國際婦女聯盟(International Alliance of Women)聯合國主要代表Soon-Young Yoon籌辦。會議聚焦於「NCDs如何造成婦女權利受限?我們如何結合社會運動與婦女領導建立聯盟?」

4.WHO第一次全球會議-國家NCDs計畫管理者與GCM/NCD 利害關係人論壇
該論壇已於2016年2月15-17日於WHO日內瓦總部召開。在此國際論壇期間,GCM / NCD團隊籌辦二場活動,主要目的是為了增進與相關利害關係人之間的知識分享與強化網絡連結。

藉由「利害關係人互動網絡」晚餐的機會,WHO GCM/NCD成員為各國NCDs計畫管理者進行有關強化網絡連結之合作實例、強化地方、區域與全球網絡的途徑與策略之簡報。此外,治理、預防、健康照護系統、協調與整合、醫藥與科技的可近性、NCDs的財務規劃等議題也於此次論壇中受到相關的關注。
2016.3 2017 年 ICN 國家代表會議 (CNR)
ICN 26th Quadrennial Congress 2017,大會主題:Nurses at the forefront transforming care,主辦國家與城市:西班牙巴塞隆納

1. 國家代表會議:
(1) Orientation sessions for CNR代表:2017 年5月25日下午
(2)國家代表會議:2017年5月26-28 日(5/26為政策論壇)

2. 國際護理大會:
(1)大會開幕典禮:2017年5月27 日傍晚
(2)國際護理大會學術研討:2017 年5月28 -31日
(3)專業參訪:2017年6月1日

3. 摘要投稿相關事宜:
(1)開放網路投稿:2016年5月16日至10月10日(中歐時間午夜12 點)
(2)審查結果通知:2016年12月13日前

4. 網路報名註冊:
(1)開放網路註冊:2016 年10月10日(註冊費今年6 月公告大會網站)
(2)發表者網路註冊:2017 年1月27日前(未於1/27 前完成註冊費繳交者,大會將消取其發表權益)
(3)大會優惠註冊:2017年3月16日前
(4)受理申請退費:2017年4月12日前(需向大會提出書面通知,將扣取行政手續費,並於大會結束後方能處理。4/12以後申請者,依ICN大會規定,一律無法退還)

更多資訊請瀏覽網站:http://www.icnbarcelona2017.com/en/
ICN秘書處組織架構圖(更新版)


2016年照護挑戰
ICN與DENOSA與哥倫比亞大學ICAP(International Center for AIDS Care and Treatment Programs)、ANAC將於7月16-17日共同召開第21屆國際AIDS研討會之會前會。第21屆國際AIDS研討會接續於7月18-22日在南非德班舉行,大會主題為:「Access Equity Rights Now」,國際AIDS組織IAS(International AIDS Society)將大會議主題喻為:「是一種行動式的呼籲,喚起全球共同合作,協助仍未獲得全面性治療、預防、照護與支持性服務之民眾。」護理人員位於照護最前端,不但可提升且可確保民眾公平取得健康照護服務。作為以人為核心及最根本之照護專業,堅守與維護病人的權益是護理專業最重要的信念。NursingHIV2016是全球護理人員聚集慶祝護理與助產專業人員對抗HIV成果的最佳時機,歡迎大家踴躍參與。欲知更多資訊,請瀏覽網站: www.aids2016.org或聯繫nursingHIV2016@gmail.com
第21屆國際AIDS研討會(NursingHIV2016) 
ICN與DENOSA與哥倫比亞大學ICAP(International Center for AIDS Care and Treatment Programs)、ANAC將於7月16-17日共同召開第21屆國際AIDS研討會之會前會。第21屆國際AIDS研討會接續於7月18-22日在南非德班舉行,大會主題為:「Access Equity Rights Now」,國際AIDS組織IAS(International AIDS Society)將大會議主題喻為:「是一種行動式的呼籲,喚起全球共同合作,協助仍未獲得全面性治療、預防、照護與支持性服務之民眾。」護理人員位於照護最前端,不但可提升且可確保民眾公平取得健康照護服務。作為以人為核心及最根本之照護專業,堅守與維護病人的權益是護理專業最重要的信念。NursingHIV2016是全球護理人員聚集慶祝護理與助產專業人員對抗HIV成果的最佳時機,歡迎大家踴躍參與。欲知更多資訊,請瀏覽網站: www.aids2016.org或聯繫nursingHIV2016@gmail.com
ICN治理政策: ICN代表團出席WHA規定
1. 出席WHA之ICN代表團將由ICN理事長或其指派代表、會務人員及一位瑞士護理學會代表組成。
2. 為提高護理人員參與WHA,ICN也邀請各國護理學會(NNAs)以ICN代表團身分共同參與WHA。
3. ICN代表團開放給未拖欠會費之所有會員國護理學會(NNAs)參與。NNAs參與ICN代表團之優先順序如下:
(1) 該國政府代表團無護理人員參與。
(2) 未曾參與ICN代表團參加WHA之NNA。
(3) NNA的參與不會造成利益衝突
(4) 與會者同意至少參與三天全程會議,接受ICN有關WHA指派、自行負擔旅費與所有相關費用。
4. ICN將從語言、文化與地域各方面考量,以平衡各國NNAs參與WHA。
5. 若ICN代表團尚有名額,且無其他NNAs提出參與需求,ICN同意同一個NNA可有1位以上的代表,以及已持續參加ICN代表團兩年(含)以上之NNAs參與。
6. 非ICN會員國提出參與ICN代表團需求,由ICN執行長依個案處理。

理事會每兩年針對本政策之執行情形進行評估,並於每四年重新審視相關規定是否符合時宜。
第138次WHO執行理事會會議紀錄
第138次WHO執行理事會(Executive Board, EB)於2016年1月25-30日在日內瓦召開,由主席Malebona Precious Matsoso主持會議。EB由34個WHO會員國(Member States, MS)代表組成,受委任執行WHA的決策,並提供建議與推動WHA相關業務。EB每兩年召開一次會議。

第138次WHO執行理事會會議重點事項:
1.非傳染性疾病(Non-communicable Diseases, NCDs)
(1) 孕產婦、嬰幼兒及兒童營養:

本報告旨在說明全球營養目標的執行進度,報告中指出目前尚有49%的國家無足够的營養相關數據,以追蹤其推動之進度;另有112個國家推動[母乳代用品銷售國際守則]已有進展。但會員國認為:強力推銷食物替代品將衍生許多問題,各國如果想達成全球之孕產婦、嬰幼兒及兒童營養目標,需要展現更堅定的決心。終結嬰幼兒與兒童食品不實廣告的草案已完成,秘書處將於第69屆WHA大會之前諮詢各會員國之意見,共同研議文件內容。
*ICN於會中提出孕產婦、嬰幼兒及兒童營養之建議措施,可參考附錄1 (Annex 1)
(2) 遏止暴力全球行動計畫草案(Draft global plan of action on violence)
報告指出強化健康照護體系對遏止暴力全球行動計畫草案之角色,尤其是針對婦女及兒童。http://www.who.int/topics/violence/draft_one_gpav_3_08_3015_sep1.pdf?ua=1 此草案乃依據會員國之正式會議討論所形成。秘書處提到所有部門針對暴力防範均有其重要角色,因為暴力是跨領域,無所不在的。健康部門常是暴力事件受害者第一個尋求協助的單位,因此,其行動能力需要被強化。部分會員國已探討如何強化國家健康照護體系暴力防範,為達成全球行動計畫之目標,EB已將此案提送WHA進行研議。
(3) 為召開聯合國大會高層會議-2018年達成非傳染性疾病防治與管控進度作準備(Preparation for the high-level meeting of the United Nation General Assembly (UNGA) on the progress achieved in prevention and control of NCDs in 2018): 此報告全面檢視及更新聯合國大會之高層會議-2018年達成非傳染性疾病防治與管控進度作準備之資料。WHO敦促各會員國應加速執行各國之承諾,以為第三次高層會議作準備,但有會員國認為,該決議過度強調執行時限及提議修訂一些重要承諾,例如:發展與強化監督系統、促進以性別為基礎的非傳染性疾病防治方案。EB通過上述修訂案。
2. 促進整個生命歷程之健康(Promoting health throughout the life course):
(1) 監測MDGs與2030年SDGs健康目標的執行成效
會員國呼籲WHO應以整合性的方式關注永續發展目標(SDGs)議題。該報告除了強調此部份外,且提到健康的決定因素常受到其他非健康相關目標的影響,為了達成促進整個生命歷程之健康的目的,秘書處將結合所有部門之行動,而非僅限於健康部門。報告中提到,健康照護體系乃SDG新議題的核心,歐洲區會員國呼籲應加強及整合健康照護體系,以達成SDG目標3;而非洲區會員國則提到,千禧年目標(MDGs)仍是一個未完成的議題,而SDGs提供了一個達成MDGs目標的機會。許多會員國要求明確的策略與計畫,以協助他們的國家順利達成SDGs目標。各會員國針對如何從MDGs邁向SDGs之討論讓秘書處感到相當振奮並指出推動SDGs需立即行動,沒有時間可以浪費了。
*ICN於會中提出永續發展目標2030年健康議題之建議措施,可參考附錄2 (Annex 2)
(2) 推動婦女、兒童與青少年健康全球策略作業規劃 (Operation plan to take forward Global Strategy on Women’s, Children’s, and Adolescent’s health): 此報告特別聚焦於國家領導與執行力之全球策略。EB提及現行策略包含青少年健康、跨部門合作與以人道為前提的健康照護策略。EB敦促各會員國應將青少年議題納入國內與全球之評估。秘書處將提供特別針對青少年健康的架構,期望能強化各國對此領域之知識基礎。WHO將出版特別公報,分享過去在推動MDG 4及5目標所作的努力與從失敗中所汲取之經驗與教訓。當責與強化測量與指標的工作將持續進行。
(3) 老化與健康全球策略與行動規劃草案(Draft global strategy and plan of action on ageing and health):
EB認為具備一個因應全球人口急速老化的行動計畫至為重要。有會員國代表表示,他們的國家最近才有相關的規劃,可能影響其未來因應老化的能力。EB及其他會員國共同強調支持老人自主的重要性。秘書處將考量如何將心理衛生議題與失能納入策略之中。秘書處提及,WHO目前正以有限的資源推動老化相關議題,因為WHO各區域老化的顧問相當少,而且在WHO總部也只有小型團隊。全球化策略與行動計畫之報告與建議將提至第69屆衛生大會中取得支持。
*世界醫學會(World Medical Association, WMA )代表世界衛生專業聯盟(World Health Professions Alliance, WHPA)針對老化議題提出聯合建議措施,可參考附錄6 (Annex 6)
(4) 健康與環境(Health and the environment):
在EB的議案中有許多與空氣汙染相關的主題。多數會員國希望能了解強化全球因應空氣汙染造成不良健康影響之草案,並且能在第69屆WHA大會中通過。

3.預備、監測與回應(Preparedness, surveillance and response):
(1) 抗微生物抗藥性全球行動計畫(global action plan on antimicrobial resistance, AMR):
抗微生物抗藥性全球行動計畫再次被WHO視為最優先的議題。WHO總長的AMR特別代表認為將AMR議題社會化及涉入政治與獲得政治之支持,以順利推動此行動計畫是有需要的。
*ICN因應AMR議題之建議措施,可參考附錄3 (Annex 3)
(2) 促進移民者之健康(Promoting the health of migrants)
本報告綜整移民與難民有關之全球現況與面對健康挑戰之議題,並說明秘書處所採取之全球性與區域層級之行動方案。針對經濟重大問題與經濟性移民議題,會員國要求應有長期的規劃架構。遷移障礙對移居國而言並不是唯一的問題,針對全民的健康權益,遷移之障礙在移出國與移居國均需提出討論,並需有理論依據。

4.傳染性疾病(Communicable diseases):
(1) 伊波拉病毒爆發(Ebola virus disease outbreak):
此報告更新WHO因應緊急事件造成健康後果在推動工作上的改革。多數的討論均圍繞在新的緊急應變計畫。EB與會員國共同要求的部份重點如:具備快速回應之明確專責、單一與統一的計畫、WHO三個層級的角色與責任應明確,以防止重複做工而延誤應變、對合作夥伴作出強而有力的承諾、由經驗豐富及有能力的人員負責、由獨立的監督小組定期回報EB。WHO將發展一個跨越明年的目標地圖及制訂優先行動方案與時間表。WHO承諾進行轉型,以民眾利益為考量,以強勢的領導與協調因應健康危機,但敦促各會員國也能提供政治與財務的支持。
*ICN於會中提出有關2014年伊波拉病毒爆發等議題之建議措施,可參考附錄4 (Annex 4)
(2) HIV、病毒性肝炎及性傳染病策略(HIV, viral hepatitis, STI strategies):
此報告邀請EB針對HIV、病毒性肝炎及性傳染病全球策略草案進行各別考量及建議提至第69屆WHA通過。EB認同全民健康覆蓋(UHC)可作為此三項策略的架構。此三項策略首次同時一起被推動,使得這三項議題受到更廣泛的探討,有助目標之達成。這也是首次病毒性肝炎被納入全球策略中。會員國關切C型肝炎治療的費用,秘書處將瞭解並著手發展綜合性的降價策略,並於檢視策略草案時定案。HIV策略將有助2016年6月HIV/AIDS高層會議之規劃。
(3) 全球疫苗行動計畫(Global vaccine action plan, GVAP)
報告指出,全球重要的免疫目標之成效仍未上軌道,需要各層級領導與當責系統之大力推動,將GVAP的進度拉回正軌。雖然成效未有進展,但還是有少數成功的案例。例如:非洲已經超過1年沒有小兒麻痺案例,德國麻疹在美洲地區已完全消除,印度則已消除孕產婦及新生兒破傷風。
5.健康照護體系(Health systems):
(1) 劣質、假造、標籤不當、偽製藥品議題(Substandard/spurious/falsely-labelled/falsified/ counterfeit, SSFFC) medical products
透過監測系統,WHO發現目前大約有近1,000個SSFFC個案 。WHO 已於全球100多個國家訓練其人民使用監測工具,促使許多國家均能順利通報SSFFC狀況。由於各會員國針對此議題均採取正面積極的態度,因而能率先執行許多已排定優先之行動計畫與工作。
*世界衛生專業聯盟(World Health Professions Alliance, WHPA)於會中提出有關改善SSFFC之建議措施,可參考附錄7 (Annex 7)
(2) 健康專業人力與服務(Health workforce and services)
健康專業人力資源(HRH)全球策略草案:2030年全球人力規劃概況:
經過通盤考量此報告,挪威、南非、瑞士、泰國、美國、甘比亞、辛巴威及歐盟會員國於2016年1月27日的EB第138會期共同提出健康專業人力資源(HRH)全球策略草案。美國為了努力實現全民健康覆蓋(UHC)之目標,持續致力於護理與助產跨專業之教育與基層照護實務之合作。紐西蘭則支持健康專業人力之發展,以強化護理人員的工作與其他健康照護工作者於基層健康照護之服務。非洲地區之會員國建議應在健康照護工作者之職業衛生及安全有更明確的參考資料,以及員工的福利措施計畫,創造更好的工作條件,吸引健康照護工作者及預防為追求更好的生活,而遷移至其他地方。共同提案人均同意該草案需要再修訂,並要求秘書處於第69屆WHA會議前完成。相關資料可參閱:http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/EB138/B138_CONF5-en.pdf

以架構人為核心的整合型健康照護架構(Framework on integrated , people-centred health services):
報告指出有些國家的人民或國家間之健康促進與平均餘命間一直處於失衡狀態,因此發展以人為核心的整合型健康照護體系很重要,它有助達成SDG目標3,尤其是提升健康照護的可近性。本架構摘要可詳見: http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/EB138/B138_37-en.pdf
ILO的建議措施鼓勵各會員國參考已通過護理人員149條公約,強化護理專業人力與護理照護服務。
*ICN於會中提出有關健康專業人力與服務之建議措施,可參考附錄5 (Annex 5)
*WHPA於會中提出有關健康專業人力與服務之建議措施,可參考附錄8 (Annex 8) 6.WHO改革(WHO Reform):
(1) 與非國家組織單位之合作架構(Framework of engagement with non-State actors. FENSA): (註:Non-State Actors (NSA)泛指「政治或非政治以外之實體」、「政府間組織」、「國際非政府組織」、「跨國企業」、「多國企業」等)
FENSA文件的呈現已有重大進展,但仍然有其他懸而未決的議題,包含:在緊急、借調與利益衝突時的參與。EB同意該文件非最後抵訂版,會與各會員國間的協調會於執行前結束。所有會員國均認同完成FENSA文件是WHO改革過程中一個重要的步驟,且需於第69屆WHA中通過。EB同意召開不設限的政府間會議之請求,以便於2016年4月最後一次會期中完成並提出共識後之架構文件與草案。FENSA的執行對所有會員國而言是一重要議題,EB將於4月會議提出FENSA相關報告,並依上述決議繼續推動改革。
*WHPA針對推動FENSA之建議措施,可參考附錄8*(Annex 9)
ICNP目錄:產前護理照護
ICN雙年度報告
2016.2 2017 年 ICN 國家代表會議 (CNR)徵求“政策論壇”討論議題
ICN 國家代表會議將於 2017 年 5 月在西班牙巴塞隆納召開,徵求“政策論壇” (Policy 附件 1Forum)討論議題。政策論壇主要在探討重要之全球策略性政策議題,各國 NNA 之建議 將有助確立政策論壇議題之優先順序。今年 5 月 ICN 理事會將審議及選定論壇主題。截止收件日期:2016 年 3 月 31 日止 。
ICN將護理人員的聲音帶到WHO執行理事會
ICN 於 WHO 第 138 次執行理事會(Executive Board, EB)中呼籲 WHO 與各國政府需確保參與政策相關議題,並肯定護理人員的貢獻,以及表明未來仍將持續致力於全球健康議題。會議中,ICN 提供健康專業人力與服務(Health workforce and services)解決方案,強調護理人員在新措施之發展、提供與監督上扮演重要角色,並強調唯有透過對護理、助產專業之投資,使之成為強化健康專業人力(HRH)之一部份,才能達到強化衛生醫療體系之目標,這是成功達成永續發展目標(SDGs)的基本策略。 WHO 健康專業人力資源(HRH)全球策略:2030 年人力規劃概況草案已提送 WHO 執行理事會考量。護理人員在全球健康專業人力資源策略中扮演極其重要之角色,ICN 鼓勵各會員國確保該國之護理專業角色與護理人員的貢獻可適當的受到肯定。ICN 已發展一系列的政策綱要,供各會員國與該國政府官員會議討論時參考使用。ICN 護理及衛生政策護理顧問 Yukiko Kusano 說:若不緊急增加對護理、助產專業發展之投資,不僅 SDG,甚至健康專業人力資源策略目標都可能無法達成。 WHO 執行理事會主要功能是落實及協助 WHA 決策與政策之執行。今年,WHA 大會已訂於 5 月 23-30 日召開,與護理相關的議題包含:健康專業人力資源(HRH)全球策略:2030 年人力規劃概況;以人為中心之整合性照護服務;2030 年永續發展之健康議題;非傳染性疾病;老化議題;抗微生物藥物耐藥性;移民者健康;伊波拉病毒及偽製藥品。
挪威第一屆變革領導培訓營(LFC)
ICN 與挪威護理學會於 2016 年 1 月 18-22 日在挪威奧斯陸共同辦理「第一屆變革訓營」,共 34 位來自挪威各地資深護理管理者參與培訓。培訓的目的是為了發展挪威健康照護管理者之領導能力,協助引領專業改變,改善各所屬地區之健康照護服務。本培訓共分三階段進行。第二及第三階段工作坊將分別於 2016 年 6 月 13-18 日及2017年1月 16-20 日辦理。本培訓也將完成 34 個專案,包含:新難民健康照護臨床路徑、急診部門服務改造、病人/家屬參與精神衛生治療計畫、透過改善出院準備計畫,降低再入院率等。
護理人員位於茲卡病毒(Zika virus)照護、教育及社區復原力最早接觸點
護理人員是教育病人免受茲卡病毒感染風險及提供需要者照護與治療之關鍵者。ICN 建議茲卡病毒感染國家的護理人員要告知病人如何藉由驅蚊蟲劑、蚊帳、紗窗及紗門、覆蓋皮膚暴露區,保護自己免受蚊子叮咬。而在非感染國家,ICN 則建議護理人員了解懷孕婦女近期是否曾前往感染茲卡病毒國家,並勸告勿前往病毒盛行國家。多數國家之基層健康照護領域大多由護理人員負責,因此,護理人員了解病毒的風險、控制病毒傳播的方法,以及何時需要篩檢與治療,是重要的。ICN 執行長 Dr. Frances Hughes 說:茲卡病毒所造成的疾病通常是相當輕微,不需特別治療,最近爆發孕婦感染茲卡病毒及其對孕婦造成危害之風險,已引起各界廣泛的關切。為了降低民眾的恐懼與焦慮,協助社區取得最新與正確的資訊是重要的,而護理人員是提供這些資訊的主要管道。護理人員是教育民眾相關知識與提供社會心理支持,使民眾安心與建構社區復原力,同時確保早期篩檢與處置之最佳人選。
2015 年 5 月,首例茲卡病毒確診病例出現在巴西,自此,該病毒散播超過 13 個國家,包含美洲地區及非洲。目前,美國與歐洲也出現確診病例。茲卡病毒的感染途徑主要是遭受感染的斑蚊叮咬所造成,它也可以經由輸血及性行為感染。令人感到遺憾的是,在巴西及南美洲國家,孕婦將茲卡病毒傳染給未出世的小孩。巴西衛生部長公布該國已有4,000 個疑似病例,400 個新生兒小頭畸形確診病例,強烈懷疑是茲卡病毒所造成。
2016.1 五月日內瓦會議
  1. ICN國家護理學會會議、國際認證暨法規論壇及ICN護理及助產政府首長、國家護理學會及國家法規主管機關三方會議(NNA, Credentialing/Regulators and Triad Meetings)將於2016年5月18-21日在日內瓦Crowne Plaza Hotel召開。各國護理學會代表、法規制訂者及政府護理首長將集聚於此,交流與研議共同關注之護理與健康議題。ICN感謝過去各國護理學會經費贊助經濟弱勢國家,此舉吸引約100個國家代表參與,促使會議討論內容與範圍更為多元。
  2. 世界衛生專業聯盟(World Health Professions alliance, WHPA)將於2016年5月21-22日在日內瓦Crowne Plaza Hotel舉辦「世界衛生專業人員法規國際研討會」 (World Health Professions Regulation Conference)。
  3. 世界衛生組織(World Health Organization, WHO)將於 2016年5月23-30日在日內瓦聯合國總部召開「第69屆世界衛生大會」 (69th World Health Assembly)。與護理相關議題包含:
    (1) 健康專業人力與服務–健康專業人力資源(HRH)全球策略:2030年全球人力規劃概況及以人為核心之整合性健康照護服務架構(Health workforce and services – Draft global strategy on human resources for health: workforce 2030 and Framework on integrated people-centred health services;
    (2) 2030年永續發展之健康議題(Health in the 2030 Agenda for Sustainable Development)
    (3) 非傳染性疾病(Non-communicable diseases)
    (4) 老化與健康之全球策略與行動計畫草案(Draft global strategy and plan of action on ageing and health)
    (5) 抗微生物藥物耐藥性全球行動計畫(Global action plan on antimicrobial resistance)
    (6) 促進移民者健康(Promoting the health of migrants)
    (7) 2014年伊波拉病毒爆發與相關議題(2014 Ebola virus disease outbreak and issues raised)
    (8) 劣質、假造、標籤不當、偽製藥品(Substandard/spurious/falsely-labelled/falsified/counterfeit medical products)
ICN徵求2017年會員國創新獎提名(NNA Innovation Award 2017)
ICN會員國創新獎(NNA Innovation Award)於2000年創立,其目的是為了奬勵會員國之包容、多元與創新。凡會員國透過成功的創新策略,例如:經由特別的計畫強化會員、支持其會員或成功的創新或增進國家層級之護理專業的多元與包容性,均符合申請資格。可自薦,或透過其他國家護理學會或ICN理事推舉。受提名者需提供3-5頁文字,說明其學會及護理專業之包容性、多元化與創意之創新性與成功的策略。得獎者將於國家代表會議中接受表揚。第一名獲得奬牌一只,第二及三名各獲得獎狀一只。三個受獎學會代表將可免除大會報名費。此外,並於大會中分享20-30分鐘之經驗,所有參加創新獎會員國所提供的創意策略及最佳實務將被刊登在ICN網站的知識庫中,以分享各會員國。2016年7月31日截止申請。
2017年衛生與人權獎(2017 Health and Human Rights Award)
ICN衛生與人權獎(2017 Health and Human Rights Award) 於2010年創立,其目的是為了表揚在衛生人權之領域有重要貢獻與成就之非護理背景人士。遴選標準 :
1. 傳遞與分享護理在促進衛生與人權之目標與價值。
2. 實現衛生與人權重要貢獻與成就。
3. 在國際上獲得公眾的認可。
歷年衛生與人權獎得主:
1. Ms. Sadako Ogata(聯合國前難民事務高級專員)
2. Mr. Stephen Lewis(聯合國前HIV/AIDS非洲特使)
3. Ms. Mary Robinson(愛爾蘭第一位女總統、聯合國前人權事務高級專員及非洲大湖區特使)
推薦截止日:2016年3月31日
ICN理事Elsa B. Friðfinnsdóttir(冰島籍)受聘至冰島衛生福利部任職,該職務需與冰島全國各健康專業人員共事,為了保持中立,冰島衛生福利部要求其請辭ICN理事之職,依ICN會章規定,因其理事任期已超過一半,故該職缺無需遞補。
INP/APN網絡
  1. Looking back at the 3rd International APN & ANP Congress “To Be or Not to Be” of the German network DNAPN in Munich, Germany 2015年9月4-5日有近200位來自德國、瑞士、奧地利、愛爾蘭、荷蘭、加拿大、美國、紐西蘭及澳門之進階實務專業人員參與慕尼黑第三屆APN & ANP國際會議。大會中報告推動進階護理實務相關實例及提出發展進階護理實務(ANP)作業範疇與進階實務護理師(APN)角色的複雜性。面臨的挑戰包含:角色不明確、不瞭解進階實務護理師(APN)所從事的活動,利害關係人對於進階實務健康照護人力的期望及角色意見不一致。會中專家也一致認為分享實務工作架構及模式,以及與政策制訂者與進階實務角色建置者清楚的溝通是必要的。
  2. International Federation of Nurse Anesthetists
    麻醉師提供安全與高品質的麻醉照護服務已超過150年。研究顯示:已有107個國家的麻醉護理師提供麻醉照護服務。國際麻醉護理師學會於1989年成立,已有12個分會(奧地利、德國、芬蘭、法國、冰島、挪威、瑞典、南韓、瑞士、美國及前南斯拉夫)。國際麻醉護理師學會有40個會員國。每二年舉辦繼續教育年會。第12屆麻醉護理師國際會議將於2016年5月 13-16日蘇格蘭格拉斯哥舉行。
  3. 2016 ICN INP /APNN Conference in Hong Kong
    2016年ICN INP(International Nurse Practitioners)/APNN(Advanced Practice Nursing Network)國際會議將於9月9-11日在香港舉行,大會主題:Advancing Nursing, Advancing Health: Emerging Possibilities” 。研討會中將分享進階護理實務之發展及如何運用進階實務專長於決策、研究、教育與全球健康議題。大會早鳥報名優惠至2016年5月1日止。詳細內容可瀏覽網站:www.icn-inpapn2016.org
elnterRual Newsletter
  1. Frances Hughes appointed the new Chief Executive Officer of the ICN: Dr. Frances Hughes(紐西蘭籍)於2016年2月起接任ICN執行長。Dr. Hughes曾在美國賓州大學Dr. Linda Aiken 指導下學習衛生政策。自2012年起擔任澳洲昆士蘭護理助產總長。之前工作經歷包含:紐西蘭衛生部護理總顧問、WHO及其他非政府組織顧問,曾在澳洲、英國、加拿大、南太平洋、亞洲等地區工作,擁有紐西蘭皇家陸軍護理隊指揮官上校頭銜,紐西蘭頂尖大學奧克蘭大學第一位獲得護理教授資格,目前也是澳洲雪梨大學客座教授,臨床、管理與護理教育經驗豐富,榮獲諸多獎助學金與榮譽,如:美國傅爾布萊特研究獎助學金(Fulbright Senior Scholarship)、哈克尼斯獎學金(Harkness Fellowship)及紐西蘭Massy大學傑出校友獎等。ICN理事長Dr. Shamian表示:理事會有信心,藉由此聘任,ICN可透過其領導力與會務團隊建構ICN現有之優勢與提升各項努力,以達成ICN的使命與承諾。
  2. Why more health professionals should log on to social media: Ms. Debra Cerasa為ICN 偏鄉護理人員網絡計畫共同主席(Co-Chair, Rural and Remote Nurses Network, RRNN),於其部落格分享她從事護理工作的感想。她說:護理人員是全世界健康照護人數最多的一個族群,它是一個非常了不起的專業,提供許多的專科領域供護理人員選擇,它可以關懷、照護與支持民眾,以及提供許多工作機會,如此多元的專業,我以身為護理人員、助產人員為傲。我熱愛我的護理工作,以及喜愛看到護理人員也熱愛他們的護理工作。Ms. Debra Cerasa最近接受澳洲Karen Keast of Health Times採訪表示:是時候了,尤其服務於偏鄉地區之健康專業人員要開始利用數位網絡與病人、顧客、同事與社區作更好的聯繫。2011年,Ms. Debra Cerasa擔任澳洲皇家護理學會執行長(CEO, Royal College of Nursing Australia)時,她向護理人員倡導「社群媒體」是一個非常有力量的工具,並引領建置及發表護理人員社群媒體指引。
ICNP and RNAO: Transforming Nursing Practice Worldwide
高品質的健康照護成效可透過現有護理實務之知識(研究實證)實現。最佳的研究實證與病人/家屬之意向與專業之整合,被統稱為以實證為基礎之實務(evidence-based practice) 。最佳實務指引(Best Practice Guidelines, BPGs) 以高品質研究實證為基礎,提供病人照護最好的選項。BPGs分散於各個冗長文件中。以科技為基礎的知識轉譯策略包含:將最佳實務指引之建議轉換為可行動的護理處置文字敍述與置入電子化健康紀錄(Electronic Health Records, EHR)中。這些置入的文字敍述可以成為代表或反映已受到認可的標準化及重複使用之護理術語。
國際護理作業分類系統 (International Classification for Nurisng Practice, ICNP)之術語或概念性詞彙已獲認可,為ICN所發展,可幫助護理人員以一致的方式描述及報告其護理實務。由ICNP所取得之實證資訊可作為支持護理人員的臨床實務與決策,以及護理教育與健康政策。
安大略護理學會(The Registered Nurses’ Association of Ontaro, RNAO)是加拿大護理師、專科護理師及護生所屬的專業學會,已發展各領域實務之BPGs。為鼓勵使用BPGs,護理處置已被選取及置入每一項指引的護理醫囑模組(nursing order sets, NOS)中。NOS在連續性照護服務過程中指引著臨床實務。
ICN 新聘社經福利護理顧問-Mr. Howard Catton(英國籍)
ICN 新聘護理顧問Mr. Howard Catton(英國籍),自2016年4月起任職,他將負責社經福利、執業衛生安全、人力資源發展、移民及暴力等相關領域與政策之發展,接替前護理顧問Dr. Lesley Bell(已於2015年12月退休)之職務。Mr. Catton目前擔任英國皇家護理學會政策與國際事務主管,於該會服務超過20年,曾任國家區域主管(Regional Officer)、政策顧問(Policy Adviser)及就業相關資深顧問(Senior Employment Relations Adviser)。2015年曾被Health Service Journal 選為英國百大最有影響力的臨床專業人員。Mr. Catton之國際相關經驗包含:與歐盟與國際組織如:歐洲護理聯盟與護理助產聯盟等組織合作國際發展與政策制訂。近二年來則擔任英國國家護理助產學會歐洲論壇指導委員會委員及協助世界衛生組織制訂歐洲護理助產出版品策略方向展。他曾是醫院臨床護理師及國家區域人事主管,被選為地方政治人物,參與國家政治服務七年。Mr. Howard Catton畢業於英國頂尖大學-卡迪夫大學經濟產業相關與社會政策學系及英格蘭頂尖研究型大學-華威大學產業相關研究所。